Кадровое делопроизводство

Многие начинающие руководители не задумываются о правильности ведения кадровой документации на предприятии до того момента, пока не приблизится проверка или сотрудник не подаст в суд иск о нарушении своих прав. В этот момент работодатели начинают принимать меры для того, чтобы восстановить кадровое делопроизводство. Однако, зачастую это бывает малоэффективно, ведь для правильной постановки кадрового документооборота нужно всё делать вовремя, имея определенные навыки и знания. Процесс кадрового делопроизводства должен сопровождаться знанием Трудового Кодекса РФ, ФЗ «Об архивном деле в РФ» , других законов и нормативных актов. Как правило, в таких ситуациях большинство руководителей делает вывод о том, что без услуг профессионалов в области кадрового делопроизводства им не обойтись и обращаются за помощью в специализированные компании.

Компания «БУХГАЛТЕР и Я» осуществит услуги кадрового делопроизводства:

  • Постановку кадрового документооборота «с нуля» для начинающих фирм и организаций, которые не имеют кадровой документации. Для этого специалисты разработают шаблоны для документов, подготовят пакет кадровой документации;
  • Постоянное ведение всей документации, связанной с работой персонала, начиная от приема на работу и заканчивая увольнением сотрудника;
  • Проведение аудита. Эта услуга кадрового делопроизводства направлена на объективную оценку состояния документации, с помощью которой удается избежать дальнейших проблем, связанных с нарушением трудового кодекса, ФЗ «Об архивном деле в РФ» и прочих законов и нормативных актов;
  • Возобновление делопроизводства. Применимо для организаций с запущенным ведением документации, нарушающим Российское законодательство. Данная услуга предоставляется после тщательной аудиторской проверки.

 

В список услуг по кадровому делопроизводству включено проведение следующих работ:

  • Разработка локальных нормативных актов, штатного расписания, должностных инструкций;
  • Формирование графика отпусков;
  • Разработка типовых регламентов взаимодействия по кадровому администрированию в компании;
  • Оформление трудовых договоров, а также изменений дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с изменениями условия труда);
  • Формирование личных дел;
  • Формирование личной карточки (Т2);
  • Заполнение и ведение трудовых книжек, организация хранения трудовых книжек;
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Заполнение «листков нетрудоспособности» сотрудников, проведение подсчета страхового стажа;
  • Оформление отпусков и командировок сотрудников;
  • Подготовка табеля учета рабочего времени;
  • Ведение журналов регистрации кадровой документации;
  • Оформление справок с места работы сотрудникам, заверенных копий трудовых книжек;
  • Консультирование по вопросам правовых актов трудового кодекса.

 

Обращение за услугами по кадровому делопроизводству в компанию «БУХГАЛТЕР и Я», дает преимущества для руководителей:

  • Делопроизводство ведется комплексно. При этом учитывается не только трудовой, но и налоговый кодекс, закон об архивном деле, миграционное законодательство;
  • Руководителям не нужно тратить время на подбор персонала для ведения кадровой документации;
  • Так как сотрудники кадровой службы отсутствуют, руководителю не придется оплачивать их отпуска и больничные;
  • Нет необходимости содержания помещения и организационной техники;
  • Отсутствует необходимость в покупке и обновлении специализированных программ для ведения учета кадров, тратах на обучение и повышения квалификации сотрудников кадровой службы.

 

Стоимость услуги кадрового делопроизводства всего 200 руб.за работника

 

Оформить заявку на обслуживание